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從越南來台工作6年、24歲的裴氏鸞，去年4月身體突然感到異常疲憊，原以為是缺乏運動，開始透過跑步健身，沒想到卻越跑越累，就醫一檢查竟是腎衰竭，必須馬上洗腎，面對家計與醫藥費的重擔，一度無計可施，還好有台北醫學大學與蘇家陞器官捐贈基金伸援手，協助其父親跨海來台捐腎，順利重生。

台北醫學大學管理發展中心執行長、腎臟科醫師吳麥斯表示，裴氏鸞被診斷為腎衰竭時，肌酸酐高達11.0mg/dL，而女性正常值為0.5至1.3 mg/dL，全身嚴重水腫，洗腎時，膚色也變得更暗沈。

由於去年發病時，國內法規尚未修改，裴氏鸞因為工作期限制，原本必須在去年底返回越南，由於當地就醫不便，加上經濟問題，吳麥斯說，如果讓她就此回去幾乎沒有希望。

吳麥斯指出，因此當裴氏鸞的父親提出願意捐腎時，在醫師認為腎臟移植治療效果最佳，且確認適法性沒問題之後，便著手安排其父親來台，並成功完成移植手術，父女兩人恢復良好。

根據台灣器官捐贈移植登錄中心統計，2016年國內等待器官捐贈進行移植病患超過8千900人，但接受器官移植人數卻不到10分之1，其中又以等待腎臟移植人數6千800多人最多。

吳麥斯強調，近幾年獲捐贈腎臟進行移植的人仍不多，而對腎衰竭患者而言，如果能夠進行器官移植，身體康復狀況會比洗腎來得好，以台灣進行血液透析治療5年存活率為56%、腹膜透析為66%來比百貨公司較，腎臟移植的5年存活率高達93%。

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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查限時顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事現省以強硬「行為」加以為難。

調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。

李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相網路購物對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性年終慶婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。

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